東莞臨時工(gōng)外包服務有什麽優點？

現在企業(yè)用工(gōng)，無論是人工(gōng)成本還(hái)是用工(gōng)成本都有提高(gāo)，而企業(yè)的利潤就(jiù)将會(huì)越來越少。企業(yè)要想發展起來，就(jiù)必須努力降低(dī)成本，提高(gāo)效率，這樣才能(néng)獲得更大的收入。

一(yī)些企業(yè)為(wèi)了适應千變萬化的市(shì)場，許多(duō)企業(yè)在人員(yuán)配置上(shàng)都采用靈活多(duō)樣的用工(gōng)方式。像勞務派遣、人力資源外包、臨時工(gōng)外包這些用工(gōng)形式就(jiù)比較受用工(gōng)企業(yè)的歡迎。

一(yī)些有嚴重的季節性用工(gōng)的企業(yè)，使用臨時工(gōng)外包就(jiù)是一(yī)種不錯(cuò)的用工(gōng)方式，一(yī)旦企業(yè)的定單增多(duō)或産品轉型，就(jiù)可以向外雇傭一(yī)些臨時工(gōng)以增加内需，不至于閑暇是又(yòu)浪費(fèi)了員(yuán)工(gōng)，一(yī)舉兩得，因法定工(gōng)作時間減少，這樣可以節約成本。

臨時工(gōng)外包相(xiàng)信很多(duō)企業(yè)都有使用過，在當今企業(yè)用工(gōng)來說，企業(yè)把一(yī)些繁瑣的事(shì)務外包出去，從(cóng)而達到(dào)規範勞動關系、轉移用工(gōng)風險、降低(dī)用人成本的目的。隻有降低(dī)了企業(yè)的用工(gōng)成本就(jiù)可以實現較高(gāo)的效益。

企業(yè)人員(yuán)的核心部分是數量不多(duō)，也便于企業(yè)的經營管理人員(yuán)，環圈部分則是數量較大的臨時人員(yuán)。雇用臨時工(gōng)雖然為(wèi)企業(yè)削減了工(gōng)資支出，避免支付醫(yī)療保險、退休金、帶薪病假和帶薪休假等昂貴的福利。

而臨時工(gōng)外包就(jiù)能(néng)很好地解決了用工(gōng)企業(yè)這部分的問題，因為(wèi)臨時工(gōng)是與臨時工(gōng)勞務公司簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員(yuán)工(gōng)隻是一(yī)種有償使用關系。這樣用人單位就(jiù)可避免與派遣員(yuán)工(gōng)在人事(shì)(勞動)關系上(shàng)可能(néng)出現的糾紛。

同時東莞臨時工(gōng)外包對于一(yī)些有嚴重季節性用工(gōng)的企業(yè)來說，通(tōng)過使用臨時工(gōng)服務外包，而具體的人事(shì)管理工(gōng)作由公司負責完成。用人單位可以在業(yè)務增加時增加人員(yuán)，在業(yè)務減少時減少人員(yuán)，用人方式十分機(jī)動靈活。