所謂勞務派遣是隻指由派遣機(jī)構與勞動者簽訂勞動合同，與用工(gōng)單位簽訂勞務派遣協，将勞動者派遣到(dào)用工(gōng)單位從(cóng)事(shì)約定的生(shēng)産勞動，勞務派遣的最顯著特征就(jiù)是勞動力的雇用和使用分離。被派遣的勞動者不與用工(gōng)單位簽訂勞動合同發生(shēng)勞動關系，而是與勞務派遣單位存在勞動關系，被派遣至用工(gōng)單位形成了“有關系沒勞動，有勞動沒關系”的特殊形式。

勞務派遣好處：

1、能(néng)降低(dī)各企業(yè)的用人成本及支出，減少人員(yuán)儲備，降低(dī)固定人工(gōng)成本。

2、可做到(dào)“你用人，我管人”的管理機(jī)制，降低(dī)人力資源管理和制度成本,降低(dī)産品成本，提高(gāo)市(shì)場競争力，使企業(yè)的人事(shì)管理更為(wèi)便捷專業(yè)。

3、 減少企業(yè)與勞工(gōng)之間的各種工(gōng)傷勞資糾紛，以及可以避免周旋與日益複雜(zá)的規定和要求，節省管理成本。

4、企業(yè)可根據定單或季節的需要，靈活調整工(gōng)人數量和工(gōng)種。

勞務派遣服務流程：

依據客戶提出的要求（工(gōng)人數量、技(jì)術(shù)要求、性别等），對實際工(gōng)作環境、崗位進行考察。

了解當前現有人員(yuán)基本情況，初步确定勞務人員(yuán)的方向和構成。

拟寫方案，根據客戶要求和現有狀況，制定相(xiàng)應勞務方案。

洽談完善，雙方研究、協商勞務方案内容，并在合法用工(gōng)的前提下(xià)修改、完善方案。簽訂協議，明确雙方權利、義務；分清法律責任；依法簽定勞務方案。實施服務，嚴格執行勞務協議之各項約定，按照(zhào)協議實施勞務服務工(gōng)作，滿足客戶需求，解決客戶問題。