甲方（勞務派遣單位）：東莞市(shì)厚德勞務派遣有限公司
乙方（勞務人員(yuán)姓名）：______________聯系電(diàn)話：_____________
家庭住址： ____________________ 身份證号碼：___________________
第一(yī)章 總則
第一(yī)條 為(wèi)了完善勞動合同制度，甲方聘用乙方為(wèi)勞動人員(yuán)。為(wèi)維護雙方勞動關系的合法權益，根據國(guó)家有關勞動法律法規及政策，構建發展和諧穩定的勞動關系,經雙方協商一(yī)緻簽訂本合同。
第二章 勞動合同訂立
第二條 甲方派遣乙方工(gōng)作崗位：生(shēng)産線作業(yè)員(yuán)。
第三條 合同期限自(zì)_____年(nián)____月(yuè)_____日至_____年(nián)____月(yuè)_____日止；期滿可續簽。
第四條 甲方有義務對乙方進行思想政治教育并要求用工(gōng)單位根據國(guó)家有關規定提供必要的勞動用品，進行安全生(shēng)産和上(shàng)崗操作知識的教育，以保障乙方的安全和健康。
第五條 乙方必須服從(cóng)甲方和用工(gōng)單位的調配，按時完成廠方規定的生(shēng)産（工(gōng)作）任務；乙方必須嚴格遵守甲方和用工(gōng)單位的各項規章制度和生(shēng)産操作規程，保證安全生(shēng)産。
第三章 勞動報(bào)酬
第六條 乙方在任職期間，甲方包吃(chī)包住，甲方确保乙方的工(gōng)資待遇，要求乙方身份屬實，證件(jiàn)齊全。
第七條 甲方負責為(wèi)乙方辦理相(xiàng)關社會(huì)保險，乙方需提供相(xiàng)關證件(jiàn)。
第八條 乙方工(gōng)資采取計時制，每月(yuè)工(gōng)資以總出勤小(xiǎo)時計算(suàn)，計算(suàn)基礎為(wèi)___ 元/小(xiǎo)時，不分時間段；若乙方月(yuè)工(gōng)資達不到(dào)1000元的由公司補齊差額（有違反廠紀廠規、曠工(gōng)、請假、遲到(dào)、早退、罰款者除外，公司不予補齊差額）；工(gōng)作滿三個(gè)月(yuè)後，每小(xiǎo)時按___元/小(xiǎo)時。
第九條 每月(yuè)_____日在廠方與公司的監督下(xià)發放(fàng)上(shàng)月(yuè)工(gōng)資。（如遇節假日則酌情安排在放(fàng)假最近工(gōng)作日發放(fàng)）
第十條 合同期内，乙方因工(gōng)作造成傷、殘、死亡所需費(fèi)用，由實際用工(gōng)單位按照(zhào)國(guó)家有關現行規定處理。屬乙方自(zì)己造成事(shì)故的相(xiàng)關費(fèi)用由乙方自(zì)己負責，甲方負責協同乙方所在實際用工(gōng)單位處理。在此情形下(xià)，如果乙方已經享受了國(guó)家法律政策規定範圍内的各種賠償或補償費(fèi)用的，乙方不得再向甲方或用工(gōng)單位索賠任何責任權利。
第十一(yī)條 乙方在工(gōng)廠做滿一(yī)年(nián)的甲方将報(bào)銷返鄉車費(fèi)。
第四章 勞動合同的履行和變更
第十二條 在下(xià)列情況下(xià)，甲方可以解除合同或委托用工(gōng)單位解除勞動合同，由此造成損失的，由乙方自(zì)行承擔：
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件(jiàn)的；
2、 嚴重違反甲方或實際用工(gōng)單位的勞動紀律及規章制度且經過教育後仍然不改的；
3、 嚴重失職，營私舞弊，對甲方、用工(gōng)單位利益造成重大損失的；
4、 被依法追究刑事(shì)責任的或被行政處罰的；
5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，經過甲方、用工(gōng)單位指出仍拒不改正的；
6、 患病或非因工(gōng)作負傷，在規定的醫(yī)療期滿後不能(néng)從(cóng)事(shì)原工(gōng)作也不能(néng)從(cóng)事(shì)由甲方另行安排工(gōng)作的；
7、 乙方不能(néng)勝任實際用工(gōng)單位工(gōng)作，經過培訓或者調整工(gōng)作崗位，仍不能(néng)勝任工(gōng)作的或實際用工(gōng)單位退回的；
8、 乙方存在嚴重違反合同的其他情形的；
9、 乙方未經甲方書面同意自(zì)行向實際用工(gōng)單位辭職的。
第十三條 符合下(xià)列情況之一(yī)的，乙方可以解除合同：
1、 經勞動安全監察機(jī)關确認，用人單位的勞動安全、衛生(shēng)等條件(jiàn)惡劣，嚴重危害工(gōng)人身體健康的；
2、 甲方不履行勞動合同，或違反國(guó)家法律、政策、侵害乙方合法權益的；
3、 乙方因身體發生(shēng)變化或其他特殊原因無法履行勞動合同的；
4、 甲方不按約定支付勞務報(bào)酬或者提供勞動條件(jiàn)；
5、 實際用工(gōng)單位的規章制度違反法律法規規定，損害勞動人員(yuán)權益的。
第五章 合同終止及解除
第十四條 乙方辭工(gōng)必須做滿3個(gè)月(yuè)，須提前7天向駐廠管理申請，經公司批準方可離職，在離職3個(gè)工(gōng)作日内結清工(gōng)資；未做滿一(yī)個(gè)月(yuè)離職者無工(gōng)資結算(suàn)。
第十五條 乙方工(gōng)作滿1個(gè)月(yuè)但未滿3個(gè)月(yuè)或被廠方辭退者，公司将扣工(gōng)資的30%作為(wèi)合同違約金。
第十六條 如員(yuán)工(gōng)嚴重違紀（偷盜、打架鬥毆、嚴重破壞生(shēng)産、罷工(gōng)怠工(gōng)、聚衆鬧事(shì)），情節嚴重者，公司可無工(gōng)資開(kāi)除；曠工(gōng)1天罰款100元；連續曠工(gōng)3天視自(zì)動離職，無工(gōng)資結算(suàn)，終止合同。
第十七條 本合同未盡事(shì)宜，按有關法律和規定執行。如有争議，應協商解決，協商不成的，雙方均可向甲方所在地法院訴訟解決。
第十八條 本合同經甲、乙雙方簽字後生(shēng)效。
甲方簽字或（蓋章）： 乙方簽字：
年(nián) 月(yuè) 日 年(nián) 月(yuè) 日
