避免農業(yè)戶口繳納社保後無法享受社保待遇的問題。
由于目前相(xiàng)關規定，農業(yè)戶口人員(yuán)在企業(yè)工(gōng)作期間必須繳納各項社會(huì)保險，但達到(dào)退休年(nián)齡卻無法享受社保的待遇。這樣就(jiù)造成員(yuán)工(gōng)每月(yuè)多(duō)繳納費(fèi)用，但享受不到(dào)保證。我們通(tōng)過東莞勞務派遣的方式，可以不用每月(yuè)承擔這部分費(fèi)用，為(wèi)員(yuán)工(gōng)節省了支出，相(xiàng)當于增加了收入。
主要好處有:
1、更多(duō)選擇就(jiù)業(yè)機(jī)會(huì)
可以充分體現個(gè)人的擇業(yè)自(zì)主。由于個(gè)人的人事(shì)關系全部建立在東莞勞務派遣公司，合同期滿，能(néng)夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更能(néng)發揮自(zì)身素質的工(gōng)作崗位。東莞勞務派遣公司廣泛的職業(yè)信息渠道為(wèi)求職者提供更多(duō)的就(jiù)業(yè)選擇。在不同職位流動和比較中找到(dào)合适的工(gōng)作。如勞動者回到(dào)派遣公司後，派遣公司可以根據勞動者的求職需求，重新安排工(gōng)作。東莞東莞勞務派遣公司現與内地20多(duō)個(gè)省、市(shì)、勞動人事(shì)部門(mén)及全國(guó)200多(duō)所大中專職業(yè)院校建立了良好的合作關系，從(cóng)2012年(nián)開(kāi)始涉足人力資源領域，為(wèi)東莞、深圳、廣州及長(cháng)三角地區的知名企業(yè)派送人員(yuán)達數萬人。
2、更好保障合法權益
在東莞勞務派遣合同期内，東莞勞務派遣公司成為(wèi)用人主體，在對個(gè)人的報(bào)酬、待遇的執行中，能(néng)夠嚴格按國(guó)家的法律、政策進行操作，最大限度地保護受雇員(yuán)工(gōng)的各項合法權益。勞動者個(gè)人與企業(yè)在雇傭關系處在弱勢，東莞勞務派遣公司則能(néng)夠有效監督用人單位規範用人制度，為(wèi)外派員(yuán)工(gōng)提供職業(yè)安全、衛生(shēng)條件(jiàn)，合法權益得到(dào)應有保障。
3、更能(néng)發揮個(gè)人才能(néng)
個(gè)人實行東莞勞務派遣後，個(gè)人可以合法建立多(duō)元勞動關系，在不影響原有工(gōng)作前提下(xià)尋求更多(duō)發揮自(zì)己才能(néng)的機(jī)會(huì)和空間。
4、按時足額發放(fàng)工(gōng)資。
我公司保證每月(yuè)按時把工(gōng)資足額直接打到(dào)每位勞務人員(yuán)的工(gōng)資卡，不會(huì)克扣員(yuán)工(gōng)的任何費(fèi)用。
